BEDRIJVEN GROEIEN EN VERANDEREN.
MET EEN EXTERNE FRISSE KIJK BEGELEIDEN WIJ U
BIJ DE ONTWIKKELING VAN EN HET RICHTING GEVEN AAN UW BEDRIJF.
Een frisse kijk op uw organisatie
Vaak zijn bedrijven en organisaties zodanig gefocust op het dagelijks reilen en zeilen dat 'bedrijfsblindheid' ongemerkt het bedrijf binnen sluipt. Zonder het te beseffen raakt men vastgeroest in bestaande patronen, die moeilijk te doorbreken zijn en die innovatie in de weg staan. Uit onderzoek blijkt dat bij 75% van de organisaties sprake is van bedrijfsblindheid.
Een manier om deze situatie te doorbreken en om inspiratie op te doen, is het inschakelen van een buitenstaander: een 'friskijker'. Een friskijker is iemand die niet emotioneel betrokken is, een neutrale partij die van buiten naar binnen kijkt met een frisse blik. Dit levert vaak nieuwe inzichten op! Onderzoek heeft ook hier uitgewezen dat 45% van de innovaties niet komen van medewerkers, maar worden aangegeven door externen.
Een hefboom bij groeipijn en veranderstress
Vooral bedrijven in een groei- of verandertraject hebben baat bij een Frisse Kijk van buitenaf. buroplus biedt met 'Friskijker' een adviesconcept dat u helpt om efficiënter te werken, sneller vooruit te komen en méér rendement te halen uit uw inspanningen en budgetten.
Het basistraject is de 'Frisse Kijk van buroplus'. Daarnaast zijn er nog 3 'Add-on' trajecten die een antwoord bieden op specifieke knelpunten die tijdens het basistraject aan de oppervlakte komen.
De Frisse Kijk van buroplus
Groeipijn? Veranderstress? Waar zal uw bedrijf staan binnen een jaar? Of binnen 5 of 10 jaar? buroplus helpt u uw plannen en ideeën omzetten in concrete realisaties. Door het vertalen van een abstract plan naar concrete communicatietools, die inzetbaar zijn voor al uw stakeholders, zowel intern in uw bedrijf als extern.
Friskijker is een adviestraject met steun via de KMO-portefeuille. Het basistraject kan aangevuld worden met 3 'Add-on' trajecten.
De Frisse Kijk van jonge wolven
Loopt u tegen een probleem aan dat de groei van uw bedrijf in de weg staat? Dankzij onze jarenlange, nauwe samenwerking met het Hoger Onderwijs kunnen we uw vraag rechtstreeks voorleggen aan een groep van 'jonge wolven'. Zij zetten maar al te graag hun tanden in uw onderzoeksproject, thesis- of stageproject. Onze rol is daarbij veel meer dan een doorgeefluik: we zoeken naar de juiste match én we volgen elk project persoonlijk op, om ervoor te zorgen dat het ook werkelijk een meerwaarde oplevert voor bedrijven én studenten.
Dit is een 'Add-on' traject bij het basistraject van 'Friskijker'.
De Frisse Kijk van ervaren rotten
Vereist uw specifieke vraag een specifieke expertise? Dan schakelen we ons eigen netwerk van 'ervaren rotten in het vak' in. De Frisse Kijk komt vanuit verschillende hoeken: Human Resources, Finance, Processen of een andere expertise. Het advies sluit altijd naadloos aan bij het Friskijker traject dat buroplus voor u uitstippelt.
Dit is een 'Add-on' traject bij het basistraject.
De Frisse Kijk van andere ondernemers
Ervaringen uitwisselen met andere ondernemers, zorgt vaak voor verrassende en verhelderende inzichten! Bedrijven die in een Friskijker-traject van buroplus stappen, bieden we een 'shortcut' naar andere netwerken en 'Denkgroepen', al dan niet in de vorm van opleidingen.
Dit is een 'Add-on' traject bij het basistraject.
De spelregels voor een Frisse Kijk
Ondanks de voordelen, is het inschakelen van een friskijker niet altijd succesvol. Immers, binnen het bedrijf, dat de friskijker binnen haalt, moeten ook een aantal spelregels gevolgd worden:
- De bedrijfscultuur moet de aanwezigheid van een friskijker toelaten. De friskijker moet met andere woorden au sérieux genomen worden én hij/zij moet de mogelijkheid krijgen om een goed inzicht in de werking van het bedrijf te verwerven. Vaak is het een kwestie van een negatieve perceptie (t.o.v. een 'buitenstaander') om te zetten in een positieve mindset. Niet voor niets spreken we bewust van een 'Friskijker' i.p.v. een pottenkijker...
- De samenwerking met een friskijker is vergelijkbaar met een team van 'piloot en co-piloot'. Beiden moeten quasi blindelings op mekaar kunnen vertrouwen. Zonder co-piloot komt de wagen ook wel aan de finish, maar hij zal heel moeilijk een wedstrijd winnen.
- Het resultaat van de friskijker is dus resultaat van teamwork, te beginnen met een adviestraject en eindigend bij de implementatie van de uitgewerkte adviezen. De friskijker kan massa's frisse ideeën en creatieve oplossingen aanbrengen. Het succes van de implementatie is tenslotte nog altijd voor een groot stuk afhankelijk van aanpak binnen het bedrijf: een adviesplan dat uiteindelijk in de schuif belandt, zal weinig resultaat opleveren.
Met dank aan het onderzoek 'Friskijkers, een remedie tegen bedrijfsblindheid" uitgevoerd door Symbio6.
Meer weten over onze rol als Friskijker?
Waarom een Friskijker-traject?
Een bedrijf dat groeit, is voortdurend in verandering. Bovendien is de kans dat uw groeitraject niet helemaal verloopt zoals u het had verwacht zelfs 50%.
Communicatie is meestal de grote boosdoener!
Groeien doet u niet alleen: medewerkers, klanten, leveranciers, investeerders en andere relaties spelen veel meer dan een figurantenrol in uw verhaal. Door met elk van hen op de juiste manier te communiceren, verhoogt u hun betrokkenheid, komt u sneller vooruit en haalt u meer rendement uit uw inspanningen én uit uw budget.
Hoe verloopt een Friskijker-traject?
Elk advies- en begeleidingstraject is maatwerk:
- We vertalen uw abstract businessplan naar concrete doelstellingen en actiepunten.
- Voor alle stakeholders bepalen we de juiste communicatiestrategie.
- We helpen u bij het samenstellen van de juiste communicatiemix, volledig op maat van uw bedrijf en uw doelgroepen.
- We begeleiden u bij het implementeren van uw communicatieplan.